Nieuwe ziektewet per 1 januari 2014
20 nov 2013Werkgevers gaan vanaf 1 januari 2014 betalen voor tijdelijke krachten die ziek zijn als hun contract afloopt. Nu verdwijnen deze tijdelijke krachten nog in de Ziektewet, maar binnenkort blijven werkgevers zelf verantwoordelijk voor hun zieke tijdelijke krachten, ook financieel. Human Resources moet tijdelijke krachten dus meenemen in het verzuimbeleid, omdat de werkgever anders wordt aangeslagen voor ziek flexibel personeel.
Op dit moment verdwijnen nog teveel tijdelijke krachten aan het eind van hun contract ziek de vangnetregeling van de Ziektewet in. Dat kost werkgevers niets, maar doordat er binnenkort wel wordt aangeslagen voor zieke tijdelijke krachten wil de wetgever misbruik van de Ziektewet tegengaan.
Sinds 1 januari van dit jaar is daarom de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) ingevoerd, beter bekend als de Modernisering Ziektewet. De gevolgen van deze wet gaan werkgevers vanaf 1 januari 2014 echt merken.
Wilt u meer weten? Neem dan contact met ons op, of bel Job Investment via +31 (0)73 – 7113712.